有干法那就是一定要有执行力，要去围绕目标任务抓好落实，没有落实一切都是一纸空谈。
有说法那就是要做好宣传工作，不要只是埋头干事还要把自己干得事情让别人知道，要不然自己干得再好别人也不知道。
做好宣传第一是对自己单位有好处，在一个就是对自己有好处，最后对自己单位的干部也有好处。
这也是柳江河经常批评他们这些中层干部的内容，不能把工作干完就算完了，工作干完只是完成了工作的一半要通过各种形式把工作成效展现出来。
这倒也不是柳江河现在干了主持工作的* 就变得和以前不一样，事实上确实也不一样，屁股决定脑袋一定程度上还是正确的。
他在这个岗位上确实就要想得更多一些，前期他已经挨着找这些中层干部谈过话，有些甚至被他说得哭。
不是他要这么严厉，而是只有高标准严要求，才能提高工作质效，也才能在这样的历练里面去提高工作能力。
现在这些年轻干部可能有些抱怨，但是他们到以后就知道自己对他们的好，虽然他在这个单位的年龄也很小。
内部提拔两个干部，也是给他们压担子，也是付出之后有回报，也就是人们常说的三板斧，给一巴掌，又给一个糖吃。