李默提出冯科文的名字，魏宇就放心下来。对方身上，应该是没有录音设备的。
其实魏宇是过度紧张了，李默是不可能在这个时候录音的。如果录音，岂不是把自己老实人的人设给干崩了。
今天你用录音干了别人，那么下次你再想要跟人家扯淡，只怕人家也不敢跟你说话了。到最后，损失的自己。
所以这种方式，都是下三路的方式。李默对魏宇，就是攻心为上。
“攻心为上”的核心是影响对方的心理状态和决策逻辑，从而主导谈判方向。
李默所用的方式，就是对魏宇进行压力测试。从最坏的结果制造紧迫感，然后一步步迫使他进入自己的逻辑。
或许魏宇已经忘了，他之前就擅长用这一招。当年李默因为文件中的一处细节没有处理好，他大发雷霆，然后质问如果因为这份文件细节出现漏洞，让老山县损失高达几百万的补贴，到时候怎么办？
后来就是冯科文有样学样，经常会用这种压力测试，将结果可能性恶化，然后甩锅到李默的错误上，最后逼得李默当牛做马帮他们找补。
李默在人生最低谷的时候，无意间在一本关于职场心理学的书上看到相关理论，方才觉得过去三年被人当狗耍了。
现如今，李默站在对立面，以其人之道还治其人之身，魏宇显然已经入套。
“为什么是冯科文？”
魏宇感到不解。